מבחני מיון תעסוקתיים: תוספת לארגז הכלים שלנו

מבדקי כישורים – אוסף מבחנים להערכת יכולת ומאפיינים בקרב מועמדים

כלי בעל ערך רב מארגז הכלים של מידות – מבחנים פסיכומטריים מכווני תפקידים. ממבוססי מחקר רחב וארוך-שנים, מבחנים אלו מודדים מגוון מקיף של גורמים רלוונטים כולל יכולת קוגניטיבית, ידע, מיומנויות, מאפיינים אישיים, אינטליגנציה רגשית והתנהגות תעסוקתית בעבר. במידות אנו מציעים מגוון של מבחני מיון תעסוקתיים המהווים שלב קריטי בכל תהליך גיוס ותעסוקה יעיל, כולל דו"ח תוצאות ישיר ללקוח.

עלות הקליטה של עובד שאינו מתאים לתפקידו או לתרבות הארגונית  נהירה לכל ארגון שהתנסה בכך.

על מנת לצמצם ככל האפשר טעויות גיוס מסוג זה, אנו מציעים אבחון מקצועי ויעיל של מועמדים לעבודה, המתבסס על הכרות מעמיקה עם הארגון הקולט ועם הדרישות הייחודיות של תפקיד היעד. בבסיס תפיסת המיון שלנו עומדת ההנחה שהלקוח יודע בדיוק לאיזה עובד הוא זקוק, ותפקידנו להבין וליישם זאת בצורה מיטבית בכל שלבי מלאכת המיון. רפרנט מטעם מידות עובד בשיתוף פעולה ישיר והדוק עם הלקוח. לומד את הארגון, תרבותו ודרישותיו, עורך ניתוח עיסוק של כל תפקיד יעד ובונה לו תהליך מיון ייעודי. הרפרנט זמין לכל פנייה, שאלה או התייעצות, לפני, במהלך ולאחר המיון.

תהליכי מיון מתמקדים באבחון כישורים וידע, מוטיבציה, מאפיינים אישיותיים ובינאישיים, סגנון עבודה ויכולות הסתגלות למסגרת. לצורך זה אנו נעזרים בכלי מיון מגוונים, הכוללים: שאלונים, מבחנים ממוחשבים, מבחני אישיות, ראיון תעסוקתי מעמיק וכן סימולציות אישיות וקבוצתיות, הכל על פי הצורך.

מידות מובילה את תחום מבחני היושרה, הן במחירים ההוגנים והן ברמת האבטחה. כל זאת באמצעות הפלטפורמה המקוונת והייחודית שלנו, המבטיחה חוויית שימוש נוחה וגמישה ביותר הן לבוחנים ומגייסים והן לנבחנים.

צרו קשר