Faking in psychological testing: What we know today [in Hebrew] - מידות
Publication year:2014
Published in:Psychoactualia: Journal of the Israeli Psychological Association, May, 22-29
Authors:Fine s.
Article abstract

שאלוני אישיות מהווים אחד הכלים הרווחים ביותר במיון עובדים
ברחבי העולם )1999., al et Ryan ,)וקיים מערך רחב ומבוסס של
מחקרי תוקף מטה-אנליטיים התומך בכלים אלה ובפופולריות
הרבה שלהם )2005, Mount & Barrick .)אף על פי כן, הפוטנציאל
לזיוף בשאלוני אישיות נותר בעינו והוא מהווה בעיה מרכזית עבור
חוקרים ויועצים בתחום.