מבדק StabiliTEST הוא מבחן הערכה טרום-תעסוקתי המאפשר להעריך את הפוטנציאל להתפטרות מוקדמת בקרב מועמדים לעבודה בארגונכם. מבדק StabiliTEST מבוסס על התפיסה שלפיה רבות מהסיבות להתפטרות עובדים נובעות מתכונות אישיות שניתן לצפות ולמדוד אותן. בניגוד לרוב המוצרים המתחרים, המתמקדים בניתוח הנסיבות הארגוניות ותנאי השוק בניסיון להבין את הסיבות להתפטרות, מבחן StabiliTEST מתמקד בגורמים אישיותיים. המדדים כוללים גישות בסיסיות ביחס לתפקיד, תכונות אישיות ורמת הביצועים בתפקידים קודמים. מבחן StabiliTEST מציע גישה חדשה לחיזוי הפוטנציאל להתפטרות בקרב מועמדים לעבודה בטרם הגיוס!
עזיבה מהירה של עובדים מסבה הפסדים כספיים ניכרים אשר לעתים נאמדים ב-50% עד 100% משיעור השכר השנתי של העובד המתפטר. הנזק משמעותי יותר כאשר עובדים בוחרים לעזוב תוך 3-6 חודשים ראשונים להעסקה. ההשקעה הכספית בעובדים מתחילים כרוכה בעלות גיוס, הכשרה, אובדן פיריון ועוד.
פורמט ניהול:
מקוון
התאמה:
מתאים לכל התפקידים ובכל רמות הארגון
משך המבחן:
12-15 דקות
מספר פריטים:
62-77
מקום עריכת המבחן:
מקום העבודה/מרחוק
דיווח תוצאות:
דו"ח מקוון מיד עם סיום המבחן
רמת השפה הדרושה:
7 שנות לימוד ומעלה
חסכון בעלויות הנובעות מתחלופת עובדים וחישוב החזר ההשקעה (ROI)
אבחון חד-משמעי של מועמדים (Go / No-Go)
PODIUM – כלי יעיל ביותר לניהול הערכות
חברות המשתמשות במבחן ה- StabiliTEST במסגרת תהליך גיוס עובדים למשרות המתאפיינות בקצב תחלופת עובדים גבוה, מדווחות על שיפור ניכר בשימור העובדים במשרות אלה ועל חיסכון רב בעלויות הנלוות לקצב התחלופה המאפיין אותן.
מבחן StabiliTEST מעניק למועמדים ציון כללי ביחס ליציבות התעסוקתית ובנוסף ציונים בארבעה מדדי-משנה:
צמצמו את הסיכון להתפטרות מוקדמת ולתחלופה בקרב מועמדים לעבודה
כלקוחותיה של חברת מידות, תיהנו ממבחר רחב של סוגי מבדקים, מכלים לניהול תהליכים וממגוון רחב של שירותים משלימים: הדרכה, תמיכת לקוחות, ייעוץ מקצועי, ניתוח כדאיות (ROI), בדיקות תיקוף מקומי ואופטימיזציה/התאמה של נורמות. אנחנו לרשותכם על מנת לסייע בקבלת החלטות ובהערכה מקיפה ומקצועית.
כל בוחני המועמדים נהנים מגישה בלתי מוגבלת להדרכות אישיות החל מן היום הראשון ולכל אורך מחזור השירות.
צוות מידות תמיד מוכן לענות על שאלות המשתמשים
מחקרים מדעיים מובילים ופרסומים בעשרות כתבי-עת אקדמיים ברחבי העולם מספקים תמיכה נרחבת לקבלת החלטות העסקה ולעריכת חישובי כדאיות (ROI) מדויקים.
במידות צוות רב-תחומי של חוקרים, אנשי פיתוח ומנהלים בכירים עם הכשרה וניסיון עשירים בפסיכולוגיה, בפסיכומטריה ובהערכת עובדים.
תוצאותיו של המועמד זמינות ברשת מיד בתום השלמת המבחן. התוצאות מסוכמות לציון וניתנות להצגה גם בנפרד ובשילוב הסברים ופרטי מידע מפורט יותר להערכות עומק. כל הנתונים ניתנים לייצוא בקלות ל-Excel לצורך ניתוח סטטיסטי ולקבלת החלטות ניהוליות.