באמצעות סינון קפדני ואיכותי ניתן למזער את הפוטנציאל להתנהגויות בלתי נאותות של מטפלים בחסרי ישע ולהבטיח לציבור חסרי הישע את הסביבה והתנאים המייטביים עבורם בכל הקשור לכוח האדם המטפל בהם. ציבור חסרי הישע תלוייים תלות מלאה במטפלים בהם ועל כן יש לשמור עליהם שבעתיים.
הארועים המזעזעים שנחשפים בתקשורת מעת לעת בלתי נתפסים, אלימות המופנית כנגד חסרי ישע היא תולדה של הזנחה ארוכת שנים של תחום הסינון בעולם כוח האדם המטפל באוכלוסיות אלו.
פורמט השאלון:
מקוון
מתאים ל:
כל התפקידים ולכל רמות הארגון
משך השאלון:
כ-10 דקות
מספר פריטים:
28-20 שאלות, בהתאם לגרסה
מקום מילוי השאלון:
מקום העבודה/מילוי מרחוק
תוצאות:
דוחות מקוונים זמינים מיידות עם סיום המבדק, ברמת העובד הבודד וברמת הקבוצה
רמת השפה הנדרשת:
כיתה ז'
עיתוי עריכת השאלון:
סיום תפקיד
זיהוי של העובד הממלא:
פורמט מילוי בעילום-שם (אופציונאלי)
שאלות:
בחירה-מרובה ושל שאלות פתוחות
התאמה אישית:
זמינות לבקשת הלקוחות
תהליך מידות שילד יספק לארגון המזמין את הבדיקה את התוצרים הבאים לגבי המטפל/ת המועמד/ת :
גנים ומעונות שהתנסו בתהליכי האבחון של חברת מידות מעידים על קליטת צוות איכותי יותר, אדיב יותר, סבלני ויציב הרבה יותר מה שהקטין משמעותית את עלויות הגיוס ואיפשר להיתעמק באיכות ההון האנושי.
שאלון ה-IntegriEXIT הוא שאלון מודולרי אשר ניתן לערוך אותו במלואו או בחלקו, או לערוך יחידות בודדות ממנו. שאלון ה-IntegriEXIT זמין בשבע גרסאות מוגדרות מראש עם כל שילובי שלושת החלקים הבאים:
• שביעות רצון כללית במקום העבודה
• יושרת עמיתים/מנהלים/דירקטורים
• התנהגויות לא נאותות במקום העבודה
