מבדק TRUSTEE מאפשר אבחון תקופתי של יושרת העובדים ושל נאמנותם לאורך תקופת העסקתם.
עובדים אמינים הם משאב חיוני לכל עסק. הם תורמים לרווחיות הארגון, לרמת שירותיו ולמוניטין שלו.
לפי רוב ההערכות, כשליש מהעובדים מעורבים בהתנהגויות לא נאותות במקום העבודה. על פי רוב, לא מבחינים בהם כלל. התנהגויות לא נאותות מושפעות לא רק מיושרו וערכיו האישיים של העובד, אלא גם מגורמים נסיבתיים בסביבת העבודה, דוגמת רמת שביעות הרצון של העובד ואמצעי פיקוח בארגון. בנוסף לכך, גורמים אלו עשויים להשתנות לאורך תקופת ההעסקה של העובד כתוצאה ממגוון שינויים, הן בטיב עבודתו (כדוגמת התפקיד או המנהל הישיר) והן בארגון (כדוגמת מיזוגים או ארגון מחדש). לכן, הערכת פוטנציאל הסיכון של עובד בנוגע להתנהגויות לא נאותות צריכה להיעשות באופן תקופתי. יתר על כן, הערכות אלה יכולות לעזור באיתור חוליות חלשות ובזיהוי נורמות בעייתיות (ברמת החברה או המחלקה), שבהמשך יהיה ניתן לחזק או לתקן באמצעות נקיטת פעולות מתקנות.
על בסיס 30 שנות נסיון, מידות מציעה לכם כלים ייחודיים לעריכת השוואה בין תוצאות עובדים ולניהול תהליכי המשך, המבוססים על נתונים וסטטיסטיקה שאספנו לאורך הזמן.
לתוצאות מבחני יושרה עשויה להיות השפעה ניכרת על הקריירות של הנבחנים וכן על ביטחון החברה ועל הצלחתה. מידות היא החברה המובילה בעולם בתחום מבחני היושרה, לא רק כי בזכות היותנו הראשונים או הגדולים והמובילים ביותר בעולם, אלא משום היותנו מחויבים באופן מוחלט לערכי המקצועיות והיושרה.
זה 20 שנה שמבחן ה-TRUSTEE עובר תיקוף-מדעי ומתעדכן בעקביות, מה שהופך אותו לכלי יעיל ומדויק ביותר לעריכת מבחני יושרה תעסוקתית.
מבדק האמינות של מכון מידות נועד להעריך את רמת האמינות והיושרה של עובדים לאורך תקופת העסקתם. המבדק כולל שילוב של שאלות פתוחות וסגורות, המותאמות אישית לתחום העיסוק ולצרכים הייחודיים של כל ארגון. השאלות מתמקדות בבחינת גישות כלפי יושרה, עמידה בכללי הארגון ונטייה להתנהגויות שעלולות לסכן את מקום העבודה.
המבדק מבוסס על מחקר מעמיק ומבצע הערכה דרך מספר היבטים: תרחישים מציאותיים, ניתוח עמדות כלפי נורמות אתיות ובחינת דפוסי חשיבה והתנהגות. הודות לגמישותו, ניתן להתאים את אורך המבדק, השפה ורמת הפירוט של השאלות בהתאם לדרישות הארגון. משך המבדק הוא כ-35 דקות, והוא מספק תוצאות מדויקות ומיידיות שמאפשרות לקבל החלטות מבוססות נתונים בנוגע לאמינותם של העובדים.
פורמט המבחן:
מקוון
מתאים ל:
כל התפקידים ולכל רמות הארגון
משך המבחן:
כ-35 דקות
מספר פריטים:
156
מקום הבחינה:
מקום העבודה/בחינה מרחוק
דיווח תוצאות:
דו"ח מקוון מיד עם סיום המבחן
רמת השפה הנדרשת:
7 שנות לימוד ומעלה
פורמט הבחינה:
שאלות בחירה מרובה ושאלות פתוחות בעת הצורך
חברות המשתמשות במבחן ה-TRUSTEE לביצוע הערכות עובדים שנתיות מדווחות כי מבחן זה מאפשר להן להבין טוב יותר כיצד התנהגויות לא נאותות במקום העבודה מתורגמות לאתגרים ברמת המחלקה והחברה – ועוזר להן לתקן נורמות בעייתיות באמצעות יצירת פעולות מתקנות ואופטימיזציה שלהן לאורך זמן.
מבחן ה-TRUSTEE הוא כלי לאבחון רמת הסיכון הפוטנציאלית של העובד באשר להתנהגויות לא נאותות במקום העבודה
סדרת שאלות מוגדרות מראש – בהתאמה אישית
כלקוחותיה של חברת מידות, תיהנו ממבחר רחב של סוגי מבדקים, מכלים לניהול תהליכים וממגוון רחב של שירותים משלימים: הדרכה, תמיכת לקוחות, ייעוץ מקצועי, ניתוח כדאיות (ROI), בדיקות תיקוף מקומי ואופטימיזציה/התאמה של נורמות. אנחנו לרשותכם על מנת לסייע בקבלת החלטות ובהערכה מקיפה ומקצועית.
המשתמשים נהנים מגישה בלתי מוגבלת להדרכות מקוונות ואישיות מהיום הראשון.
צוות מידות תמיד מוכן לענות על שאלות המשתמשים – על פי רוב באופן מיידי.
מחקרים מדעיים מובילים ופרסומים בעשרות כתבי-עת אקדמיים ברחבי העולם מספקים גיבוי נרחב לקבלת החלטות העסקה ולעריכת חישובי כדאיות (ROI) מדויקים.
מידות מובלת על-ידי צוות רב-תחומי של חוקרים, אנשי פיתוח ומנהלים בכירים עם הכשרה וניסיון עשירים בפסיכולוגיה, בפסיכומטריה ובהערכת עובדים.
תוצאות המבחן של העובד מופיעות בדוח מקוון מיד עם הגשת המבחן.
התוצאות מסוכמות לציון וניתנות להצגה גם באופן פרטני בשילוב הסברים ונתונים מפורטים יותר לטובת ניתוחי עומק. כל הנתונים ניתנים לייצוא בקלות לקובץ Excel לצורך ניתוח סטטיסטי ולקבלת החלטות ניהוליות.